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在遇到公司未发工资的情况下，你可以采取以下步骤： 1. 跟公司进行沟通：首先，你可以与公司进行沟通，确认是否存在工资发放的问题，询问原因并要求解决。 2. 记录证据：请确保妥善保存与工资相关的证据，包括工作合同、工资单、出勤记录等。这些证据可以在之后向劳动局提供帮助。 3. 联系当地劳动监察部门：如果与公司的沟通没有解决问题，你可以联系当地的劳动监察部门或劳动局。他们会对公司进行调查，并采取相应的行动，以确保你能够获得应得的工资。在与劳动局进行交流时，提供充分准确的证据是非常重要的。 4. 寻求法律咨询：如果劳动局的介入不能解决问题，你可以寻求法律咨询或聘请律师，了解你的权益和法律途径。根据当地的法律和劳动法规，你可能有进一步的法律救济途径可供选择。 需要注意的是，每个国家和地区的法律规定可能不同，因此你最好在本地咨询相关的法律专业人士，以确保你完全了解你的权利和适用的法律程序。

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